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ZVZPFN | 7 November, 2016 | 一般


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(中央社斯德哥爾摩10日綜合外電報導)英美雙重國籍學者哈特(Oliver Hart)和芬蘭學者荷姆斯壯(BengtHolmstrom)因為對「契約理論」的貢獻,共享2016年諾貝爾經濟學獎。

瑞典皇家科學院表示,他們的理論「對理解現實生活中的契約和制度,以及契約設計的潛在缺憾相當可貴」。

社會中存有許多契約關係,包括股東和高級行政管理層之間、保險公司和車主或公免出門家機構和其供應者。這種關係通常會牽涉到利益衝突,必須妥善設計契約,以確保各方做出對彼此有利的決定。

今年的桂冠得主研究契約理論,在契約設計方面分析多元化議題的綜合性框架,例如高層主管的績效薪酬、保險自付額和共付額,以及公部門私有化活動。

荷姆斯壯1970年代的研究顯示,委任人(例如公司股東)應該為代理人(公司執行長)設計出最優契約。荷姆斯壯的資訊性原則明確陳述,這份契約該如何將代理人的薪酬跟績效相關的資訊做連結。

他使用基本的委任代理模批踢踢型向眾人展示,最優契約是如何謹慎權衡風險和誘因的。

荷姆斯壯在最新的研究中歸納這些結果後,做出更實際的設定,換句話說:員工不只得到薪酬獎勵,反而還有潛在晉升機會;代理人費工夫在處理許多任務上,委任人只觀察到部分面相的表現等。(譯者:中央社陳昱婷)1051010

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